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■INDEX > 就職差別撤廃に向けて
就職差別撤廃集会の報告
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雇用と人権の課題 統一応募用紙40年と 間接差別禁止の視点から考える 「人権」を経営理念の中核に 元労働省大臣官房参事官 竹村毅 CSRでひろげる人権文化 元労働省大臣官房参事官 竹村毅 就職差別撤廃と進路保障の課題 東京部落解放研究所副理事長 |
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